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Coleta de Lixo, como fazer?

COLETA DE LIXO, COMO FAZER? A coleta de lixo sempre é um assunto discutido entre os condôminos e é de responsabilidade do morador realizar a separação do lixo e depositá-los nos locais apropriados. Mas o que vemos são sacolas de lixo em escadas e corredores ou mesmo em caçambas mas em dias em que não […]

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A REALIZAÇÃO DE OBRAS NAS UNIDADES DURANTE PANDEMIA

A REALIZAÇÃO DE OBRAS NAS UNIDADES DURANTE PANDEMIA O síndico pode impedir a realização de obras nas propriedades exclusivas tendo em vista a pandemia (Decreto n. 46.973/20)?  Diante da pandemia toda a população vem sofrendo “limitações” em seus direitos. Neste artigo, estudaremos o direito à vida (direito coletivo) versus o direito de propriedade (direito individual),

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EFD-REINF: ATUALIZAÇÕES E NOVIDADES PARA 2021

EDF REINF ATUALIZAÇÕES E NOVIDADES PARA 2021 A sigla EFD-Reinf, quer dizer “Escrituração Fiscal Digital de Retenção e Outras Informações Fiscais”,  o objetivo deste é simplificar o sistema tributário brasileiro. EFD-REINF  Esta escrituração foi instituída pela Instrução Normativa 1701/17 e é um dos mais recentes módulos do SPED, o mesmo irá incluir todas as informações relacionadas

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ATRIBUIÇÕES DA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS

ATRIBUIÇÕES DA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS

ATRIBUIÇÕES DA ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS O que faz uma administradora? O Braço direito do síndico, a administradora de condomínios se reinventou em 2020 para apoiar com ainda mais força a gestão condominial em momentos críticos. Em 2020, as administradoras de condomínios passaram por um período de reinvenção. Em um curto espaço de tempo, precisaram se adaptar a um volume extremo de demandas do síndico e

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AVISO – USO OBRIGATÓRIO DE MASCARA

CONDOMÍNIOS TAMBÉM DEVEM SEGUIR A REGRA DE USO OBRIGATÓRIO DE MÁSCARAS NAS ÁREAS COMUNS DE CIRCULAÇÃO DE MORADORES E VISITANTES, SOB PENA DE APLICAÇÃO DE MULTA DE FISCALIZAÇÃO DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA   Conforme Resolução SS 96, editada pelo Governo do Estado de São Paulo, aprimorando as medidas de combate e prevenção ao contágio pela COVID

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Aviso Prévio proporcional ao tempo de serviço

Demissão de funcionários antes do Dissidio – Prazo para Aviso Previo – Fique Atento!

A Lei 12.506/2011 prevê que o trabalhador com até um ano de emprego que for dispensado sem justa causa tem direito a 30 dias de aviso prévio, ou indenização correspondente, sendo que esse tempo será aumentado em 3 dias para cada ano adicional de serviço prestado, até o limite de 60 dias de acréscimo, ou

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